Грин-карты · Грин-карта
EB-3Квалифицированные работники и специалисты
Грин-карта через работодателя. Обычно начинается с трудовой сертификации PERM — подтверждения, что на позицию нет подходящих американских работников.
Коротко
- Для кого
- Квалифицированные работники, специалисты и другие работники с оффером на полную ставку в США.
- Кто подаёт
- Работодатель в США с постоянным оффером
- Срок
- Бессрочно
- Семья
- Супруг(а) и дети до 21 года
- Общий критерий
- Постоянный оффер на полную ставку, одобренная трудовая сертификация в большинстве случаев и требуемое образование или опыт.
Как мы помогаем
Как Liberra помогает с EB-3
- 1
Позиция и требования
Вместе с работодателем фиксируем обязанности и минимальные требования.
- 2
Трудовая сертификация
Рекрутинг и этапы PERM координируются и отслеживаются, обычно с адвокатом.
- 3
Петиция работодателя
Готовим петицию работодателя и подтверждающие документы.
- 4
Этап грин-карты
Смена статуса в США или консульский процесс, когда виза доступна.
Liberra готовит и систематизирует документы и координирует ваше дело. Юридические консультации и представительство, если нужны, оказывают независимые лицензированные адвокаты по отдельному договору.
Частые вопросы
EB-3 — простыми словами
Часто подходит
- Сотрудники с надёжным работодателем в США
- Квалифицированные рабочие и специалисты
- Компании, удерживающие ключевых людей
Можно ли сменить работодателя?+
В некоторых случаях — если заявление на грин-карту рассматривается достаточно долго и новая работа в схожей профессии. Зависит от сроков и обстоятельств.
Почему так долго?+
Годовые квоты и лимиты по странам создают очереди. Срок зависит от категории и страны рождения.
Только общая информация, не юридическая консультация. Требования меняются; каждое дело рассматривается индивидуально.
Похожие программы
Ваша новая глава начинается здесь.
Расскажите о себе — это займёт несколько минут. Специалист изучит ответы и свяжется с вами.